一般事業主行動計画
女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
１．事業所概要
| 事業所名 |
ベリーズパーク郡山 |
| 所在地 |
福島県郡山市片平町字鍛治田62 |
| 事業内容 |
ブルーベリーの栽培、収穫、加工品製造、観光農園運営等 |
| 計画期間 |
2025年5月1日～2030年4月30日（5年間） |
２．基本方針
当農園は、「子育て中でも働き続けられる農業」「女性が安心して働ける農業」の実現を目指し、
女性や子育て世代が柔軟に働ける就労環境の整備を進めます。
農業分野では、長時間労働や育児との両立の難しさ、女性専用設備の不足等により、
女性の就業継続が難しい状況があります。
当農園では、元助産師・3児の母である農園主自身の経験を活かし、
子育て中の女性や地域の多様な人材が安心して働ける環境整備に取り組みます。
特に、短時間・短期間でも働きやすい雇用体制の整備、
女性専用設備の整備、子ども連れでも働きやすい環境づくりを進め、
地域における女性農業者の活躍推進及び農業分野の人材確保に貢献します。
３．女性農業者確保の目標
目標
- 女性従業員・アルバイト・ボランティアの受入人数を計画期間内に増加させる。
- 子育て世代の女性が継続して働ける環境整備を進める。
- 短時間勤務や柔軟な勤務形態を導入し、女性が働きやすい就労環境を整備する。
数値目標
- 女性スタッフ人数：現状6名（ボランティア2名含む） → 計画期間終了時12名
- 子育て世代の女性スタッフ割合：70％以上
- 短時間勤務利用者：年間30名以上
４．当事業において取り組む環境整備の内容
（１）女性専用設備の整備
- 女性が安心して利用できる清潔な女子トイレを整備する。
- 休憩・着替えスペースを整備する。
- 夏季の熱中症対策や衛生対策を実施する。
（２）子育て世代が働きやすい環境整備
- 子どもを連れて働ける簡易託児・キッズスペースを整備する。
- LINEグループ等を活用し、柔軟な勤務調整を行う。
- 子育て経験のあるスタッフ同士が支え合える環境づくりを行う。
（３）柔軟な働き方の推進
- 短時間・単発勤務が可能な業務体制を整える。
- 「午前のみ」「送迎時間内のみ」など多様な働き方を可能とする。
- 繁忙期においても無理のない勤務シフトを作成する。
（４）安全で働きやすい農作業環境づくり
- 初心者でも安心して働ける作業マニュアルを整備する。
- 重労働の負担軽減に配慮した補助器具等を活用する。
- ハラスメント防止に努め、相談しやすい環境を整備する。
５．女性の働きやすさを推進するための取組
（１）育児と仕事の両立支援
- 勤務時間や勤務日数を柔軟に調整する。
- 子どもの急病や学校行事等による休暇取得に配慮する。
（２）短時間勤務制度の導入
- 短時間勤務やスポット勤務等、多様な働き方を認める。
- 子育て・介護等の事情を抱える方でも働きやすい体制を整備する。
（３）女性活躍推進に向けた意識づくり
- 女性が意見を出しやすい職場づくりを進める。
- 業務改善提案を積極的に取り入れる。
- 地域女性の雇用・就労機会創出に努める。
６．実施時期
| 時期 |
実施内容 |
| 令和7年5月 |
短時間勤務制度・柔軟シフト運用開始 |
| 令和7年5月 |
一般事業主行動計画の策定 |
| 令和8年5月 |
一般事業主行動計画の公表 |
| 令和8年8月 |
女子トイレ・休憩スペース整備 |
| 計画期間中 |
女性スタッフ募集・受入推進 |
７．公表方法
本行動計画は、事業所内への掲示及びホームページ等により公表します。
８．農園主メッセージ
私は元助産師として、そして3児の母として、子育てと仕事の両立の難しさを経験してきました。
農業は、工夫次第で多様な働き方ができる仕事でもあります。
当農園では、「子どもがいるから働けない」を減らし、
「短時間でも地域で活躍できる農業」を目指しています。
何もないところから、ただ「想い」だけで3人目の妊娠中から新規就農の準備を始め、
出産後3か月で新規就農をしました。
資金も体力も労働力も足りない中、
地元の方々や地域の子育て中のお母さん達に、
農園立ち上げ当初からボランティアでたくさん支えていただいてきました。
私は、小さな子どもがいる方や農業未経験の方でも安心して関われる環境を整え、
地域に根ざした農園づくりを進めていくことで、
これまでいただいてきたたくさんの恩を地域に還元してまいります。
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